Web Analytics Made Easy - Statcounter

راضیه راسخ مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز اظهار کرد: پذیرفته شدگان آزمون علمی صلاحیت حرفه‌ای پرستاری که اسامی آن‌ها مهر امسال از سوی سازمان سنجش آموزش پزشکی اعلام شده است، می‌توانند تا پایان وقت اداری بیست و دوم دی ۱۴۰۱ مدارک خود را برای صدور گواهی صلاحیت حرفه‌ای پرستاری، تحویل دهند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او افزود: به منظور سرعت بخشیدن و هماهنگی در ارسال مدارک، پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی و درمانگاه‌های دولتی زیر مجموعه دانشگاه باید با مراجعه به دفتر مدیریت پرستاری بیمارستان و درمانگاه محل فعالیت، نسبت به تحویل مدارک خود اقدام کنند.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز ادامه داد: پرستاران شاغل در درمانگاه‌های خصوصی، کلینیک‌ها و سایر مراکز ارائه دهنده خدمات سلامت، پرستاران بازنشسته و غیر شاغل نیز می‌توانند با مراجعه حضوری به دفتر مدیریت پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شیراز واقع در طبقه پنجم ساختمان مرکزی دانشگاه، مدارک مربوطه را تحویل دهند.

راسخ یادآور شد: مدارک مورد نیاز شامل کپی کارت ملی، کپی صفحه اول شناسنامه، کپی آخرین مدرک تحصیلی، کپی نتیجه آزمون، کارنامه آموزش مداوم و کارنامه آموزش ضمن خدمت و حکم کارگزینی است.

این مقام مسئول در دانشگاه تصریح کرد: پرستاران برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند با شماره تلفن ۰۷۱۳۲۳۰۵۴۱۰ الی ۱۹ داخلی ۷۴۰۹ تماس بگیرند.

باشگاه خبرنگاران جوان فارس شیراز

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: آزمون علمی صدور گواهی صلاحیت حرفه ای پرستاران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۵۳۲۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

درخواست جذب سالانه ۱۵۰۰۰ نیروی پرستاری

رئیس سازمان نظام پرستاری از درخواست جذب سالانه ۱۵ هزار نیروی پرستاری برای رفع کمبود پرستاران خبر داد و گفت: جذب و استخدام نیروی پرستاری در تناسب با رشد تعداد تخت‌های بیمارستانی نیست. - اخبار اجتماعی -

محمدتقی جهانپور در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با بیان این‌که در حال حاضر با کمبود حدود 100 هزار نفر نیروی پرستاری در کشور مواجه هستیم، اظهار کرد: وقتی یک پرستار به دلیل اتمام طرح یا مهاجرت یا بازنشستگی از سیستم درمان خارج می‌شود 200 ساعت بار کاری اضافی به سایر پرستاران تحمیل می‌کند که این امر موجب فرسودگی شغلی جامعه پرستاری شده است.

وی افزود: رشته پرستاری به خودی خود دارای سختی‌های زیادی است و فرسودگی شغلی ناشی از کمبود نیرو نیز این سختی‌ها را بیشتر می‌کند. 

جهانپور با اشاره به اینکه در دوسال اخیر با زحمات دولت سیزدهم 16 هزار تخت بیمارستانی به مجموع تخت‌های کشور اضافه شده، گفت: با وجود این تامین پرستار کافی برای این تعداد تخت صورت نگرفته البته در سال گذشته بیش از 8 هزار پرستار جذب شدند ولی باید تامین نیروی انسانی برای خدمت‌رسانی به مردم متناسب با این تعداد تخت نیز در نظر گرفته شود‌.

تدوین لایحه حمایت از حقوق پرستاران با هدف بهبود معیشت

رئیس سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: عدم تناسب تعداد تخت‌های بستری با تعداد پرستاران باعث می‌شود در ارتقای کیفیت خدمات پرستاری دچار مشکل شویم و پرستاران نیز دچار آسیب‌های ناشی از فشار کاری زیادشوند که این امر، یکی از دلایل مهاجرت‌ و ترک خدمت نیروهای پرستاری به شمار می‌رود.

وی با بیان اینکه انتظار می‌رود سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی با همکاری سازمان نظام پرستاری استاندارد پرستار به تخت بیمارستانی را به طور دقیق مشخص و برای رسیدن به آن برنامه‌ریزی کند، تصریح کرد: درخواست ما این است که سالانه حداقل 15 هزار نفر به جامعه پرستاری در حوزه بالینی اضافه شود‌؛ در زمان حاضر میزان جذب و تربیت نیروهای پرستاری کمتر از ایت تعداد است و افزایش تعداد نیروها با صدور مجوزهای استخدام نیروهای پرستاری قابل انجام خواهد بود‌.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • مسابقات قرآن دانش‌آموزان شیراز آغاز شد
  • از وضعیت اورژانسی تا مهاجرت‌های اجباری
  • پرستاری یک شغل سخت و دشوار است/ ۷۵ درصد پرستاران ایران زن هستند
  • شغل پرستاری ماهیت سخت و دشواری دارد
  • کاهش فرآیند صدور گواهی پایان کار ساختمان در شیراز
  • کمبود بیش از ۳۰۰۰۰ کمک‌پرستار در کشور
  • پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
  • فرآیند صدور گواهی پایان کار ساختمان تسریع شد
  • درخواست جذب سالانه ۱۵۰۰۰ نیروی پرستاری
  • هرساعت اضافه‌کار پرستاران ۲۰۰۰۰ تومان است/احتمال افزایش مبلغ